Les constats

Le CPAOF est né des constats suivants :

• les pharmaciennes et pharmaciens adjoints sont sous-écoutés par les instances françaises et européennes
• les pharmaciennes et pharmaciens adjoints n’ont pas aujourd’hui de structure propre et autonome pour se concerter et construire leur avenir, la section D de l’Ordre des pharmaciens répondant à d’autres objectifs

Devenir membre ou membre bienfaiteur 👉🏻

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Les missions

Représenter la profession par le prisme de l’adjoint

• définir une vision du métier d’adjoint
• représenter le point de vue des adjoints au niveau des instances françaises et européennes
• échanger avec les acteurs de la profession, les syndicats, le conseil de l’ordre, le Ministère...

Le CPAOF n’est pas un syndicat !

Clarifier la place de l’adjoint au quotidien

• clarifier les responsabilités de l’adjoint
• clarifier les moyens dont peut disposer l’adjoint
• clarifier les cadres juridiques de différents modes d’exercice de l’adjoint (CDD, CDI, intermittent, intérim, autoentrepreneur vs. salarié)

Participer à améliorer le cœur de métier

• sécuriser le conseil
• développer les nouvelles missions
• accompagner dans l’évolution du métier
• recueillir les besoins en information scientifique
• recueillir les besoins formation

Participer à la gestion de l’officine

• participer à impliquer l’adjoint dans la gestion de l’officine
• participer à améliorer la démarche qualité
• participer au management de l’équipe
• préparer l’adjoint à l’installation

Le CPAOF représente déjà les pharmaciennes et pharmaciens d’officine adjoints et remplaçants

• au sein du CPOPH = Conseil national professionnel de la Pharmacie d’Officine et de la Pharmacie Hospitalière (CNP des pharmaciens)
• au sein du CREPOFF = Cercle de Réflexion des Pharmaciens d’Officine
• bientôt au sein d’autres instances françaises et européennes

Vous êtes pharmacien adjoint ou remplaçant ?

Vous souhaitez être acteur des évolutions de votre métier ?

Vous souhaitez construire et échanger avec vos pairs ?